Upozornění na změny v oblasti nelegálního zaměstnávání

Vážení klienti,

dovolujeme si Vás upozornit na připravované zpřísnění právní úpravy v oblasti nelegálního zaměstnávání a souvisejících povinností zaměstnavatelů.

Zvýšenou pozornost doporučujeme věnovat zejména případům, kdy pro zaměstnavatele vykonávají práci osoby bez řádně upraveného pracovněprávního vztahu nebo osoby, u nichž mohou vznikat pochybnosti o oprávnění k práci či pobytu.

Připravovaná novela zákona o zaměstnanosti má rozšířit postih také na tzv. nehlášenou práci. V některých případech výkonu závislé práce mimo pracovněprávní vztah se počítá se zákonnou fikcí pracovního poměru a s navazujícími povinnostmi v oblasti pojistného a dalších odvodů.

Současně se připravuje změna obecné definice závislé práce, která může být významná i při posuzování vztahů označovaných jako tzv. švarcsystém. Podle důvodové zprávy však nemá být jejím účelem samo o sobě rozšíření okruhu vztahů považovaných za závislou práci.

Doporučujeme proto preventivně ověřit nastavení pracovních a obdobných smluvních vztahů a úplnost dokumentace k osobám, které pro Vás vykonávají práci.

Praktické riziko nové úpravy může být významné. Vedle vysokých správních sankcí může zaměstnavateli vzniknout povinnost zpětně doplatit pojistné a související odvody, a to za období určené podle zjištění inspekce práce, potenciálně až za dobu jednoho roku. Celkový finanční dopad tak může výrazně přesáhnout samotnou uloženou pokutu.

V případě pochybností o konkrétním pracovním či smluvním vztahu jsme Vám samozřejmě k dispozici pro jeho posouzení a případné doporučení dalšího postupu.

JUDr. Zdeněk Hromádka, srpen 2026